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適職診断で何がどう変わる?

適職診断とキャリア形成

キャリア形成ということがしきりに言われています。


キャリア形成とは、あなたが、自らの職業生活設計に即して、教育訓練を受け、実務経験を重ね、実践的な職業能力の形成を図ることです。


あなたは今、どのような生活をしたいと思っているでしょうか。
そして、あなたがしたい職業と獲得したいその能力は何ですか。
その職業能力はあなたの思う生活を実現させてくれそうですか。


あなたがもし、どのような職業から始めたらよいか迷っているのなら、
一度じっくり自分と相談してみてはどうでしょう。


まず、60歳で退職したときにどのような生活をしているか考えてみます。


60歳のあなたが保有する資産はどのくらいでしょうか。
家庭はどうですか。奥さんや子供や孫はいるでしょうか。
家は購入しているでしょうか。借家でしょうか。
地域の人とうまくつきあっているでしょうか。
退職した後にも収入源はありますか。
どのような功績を残していますか。


このように問えばいくらでも出てきます。


これらを満足させるには、あなたの性格に合った、
将来を見通すことのできる職業について、その職業能力を身につけることが最短距離です。


そして、あなたがなりたい性格とあなたの現在の能力特性や職業興味から、あなたの60歳のときになりたい姿を実現させてくれそうな職業を職業診断によって、診断してみるのです。


あなた主体の人生を送るには、あなたのことをよく知ることが重要なのです。