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適職診断で何がどう変わる？

キャリア形成ということがしきりに言われています。

適職診断とは、個人の職業興味、性格特性、能力特性を様々な検査より導き出し、ある種の職業をする人に対し既に行った検査から共通する傾向を統計的に抽出し、個人の結果と職業適性傾向との一致を探すことです。

適職診断で分かるのは、あなたと同じ回答傾向を持つ人の多い職業です。

適職診断は、あなたの現在の性質を確認することに利用できます。

適職診断を行うには、以前は冊子になった診断用紙に選択方式で回答して、分析されたものを元にカウンセラーが相対で実施していました。

適職診断は、統計を基礎とする診断です。

あなたがもし職業の選択で迷っているのなら、適職診断をしてみてはいかがでしょう。

適職診断はあくまでも参考程度と認識して下さい。